Cara mengisi SKP di PMM

Pahami bahwa Pengelolaan Kinerja pada PMM adalah alat bantu untuk menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual sesuai kebutuhan satuan pendidikan. Fitur ini terintegrasi dengan layanan e-kinerja BKN, memudahkan guru dan kepala sekolah.

Pastikan Anda memiliki akun belajar.id (untuk guru di bawah Kemendikbudristek) atau akun madrasah (untuk guru di bawah Kemenag). Sistem ini dianjurkan bagi Guru ASN dan guru di bawah pemerintah daerah.

Manfaat Pengelolaan Kinerja di PMM

• Fasilitasi pengembangan kompetensi guru dan peningkatan kinerja.
• Pengakuan dan penghargaan terhadap kontribusi guru terhadap peningkatan kualitas pembelajaran.
• Dukungan untuk peningkatan karier berdasarkan kualitas kinerja.

Pahami kegiatan Komunitas Belajar yang merupakan wadah untuk belajar bersama, berkolaborasi, dan berbagi pengalaman. Aktiflah dalam kegiatan ini, terutama yang berkaitan dengan Kurikulum Merdeka dan pengelolaan kinerja di PMM.

Langkah-langkah Mengisi SKP di PMM

a. Login di PMM menggunakan akun belajar.id.

b. Klik "Pengelolaan Kinerja".

c. Klik "Tetap Di Sini".

d. Klik "Mulai".

e. Klik "Cek Data".

f. Klik "Edit" jika ada data yang perlu disesuaikan.

g. Pilih indikator pada "Perencanaan Kerja Januari – Juni 2024" sesuai dengan Rapor Pendidikan satuan Pendidikan.

h. Pilih poin pada "Ke Pengembangan Kompetensi" minimal 32 poin.

i. Pilih tugas tambahan sesuai surat keputusan atasan.

j. Pilih aspek perilaku kerja untuk diprioritaskan.

k. Lihat "Rangkuman Perencanaan Kinerja" dan ubah jika perlu.

l. Klik "Lanjut Ajukan" jika yakin.

Jika Anda masih merasa belum mendapatkan gambaran, mintalah sosialisasi dan latihan bersama. Bantu sesama guru yang mungkin mengalami kesulitan serupa. Dengan adanya perubahan pembuatan SKP, diharapkan guru dapat merencanakan strategi peningkatan kinerja secara efektif.